Kamu kurum ve kuruluşlarında yönetici kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin yeni düzenleme yürürlüğe girdi. “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik” Resmi Gazete'de yayımlandı.

Düzenlemeyle, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında ya da daha üst yönetici pozisyonlarında görev yapmış personelin, belirli şartlarla sınava girmeden atanabilmesine ilişkin hükümler yeniden düzenlendi. Bu kapsamda, ilgili kadrolara genel hükümlere göre atanmak isteyen personelin söz konusu görevlerde kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen çalışmış olması gerekecek.

Sınavsız atamalarda 3 yıllık görev şartı aranacak
Yönetmeliğe eklenen maddeye göre, görevde yükselme sınavına tabi tutulmayan müdür ve müdür yardımcısı unvanlı kadro ve pozisyonlarda bulunanlar ile bunlara denk görevlerde veya daha üst yönetici kadrolarında çalışmış personelin atamalarında yeni koşullar uygulanacak.

Bu kişilerin, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcısı kadro ve pozisyonlarına ya da denk görevlere sınava girmeden atanabilmeleri için ilgili şartları karşılamaları gerekecek. Ayrıca alt görevlerde geçirilen süreler, aranan 3 yıllık çalışma süresinin hesabına dahil edilmeyecek.

Görev süresinin asaleten ve fiilen tamamlanması gerekecek
Yeni düzenlemede, sınavsız atama için yalnızca ilgili yönetici kadrosunda bulunmuş olmak yeterli sayılmayacak. Personelin söz konusu görevlerde kesintisiz olarak en az 3 yıl asaleten ve fiilen çalışmış olması koşulu aranacak.

Böylece müdür, müdür yardımcısı ve bunlara denk ya da daha üst yönetici pozisyonlarından sınavsız atama yapılabilmesi için gerekli hizmet süresi yönetmelikle açıkça belirlendi.

Kaynak: Anadolu Ajansı